您的位置:首页 - 职来职往
职来职往
职业倾向测评——之七:你能否在职业中实现自身的价值
来源:柏泰教育 | 发布时期:2014-03-07 | 浏览:2817次 测试说明:这项测验是一项关于自我实现的简短测试。对下面的陈述请按以下标准选择与你最符合的分数;1:不同意2:比较不同意3:比较同意4:同意。
测试:
1.不为自己的情绪特征感到丢脸.
2.觉得自己必须做别人期望你做的事情.
3.相信人的本质是善良的、可信赖的.
4.觉得可以对所爱的人发脾气.
5.别人应该赞赏自己做的事情.
6.不能接受自己的弱点.
7.能够赞许、喜欢他人.
8.害怕失败.
9.不愿意分析那些复杂问题并把它们简化.
10.做一个你想做的人比做一个随大流的更好.
11.在生活中,没有明确的要为之献身的目标.
12.由着性子表达自己的情绪,不管后果会怎样.
13.没有帮助别人的责任.
14.总是好怕自己不够完美.
15.被别人爱是因为自己对别人付出了爱.
评分方法
计分时,对以下各题反向计分: 第2、5、6、8、9、11、13、14题按选项1:4分、2:3分、3:2分、4:1分计分。其余的题按选项1:1分、2:2分、3:3分、4:4分,然后把15题的得分相加.
测试分析
35分以下:你的自我实现欲望很弱. 35~55分;你的自我实现欲望较强. 55分以上:你自我实现欲望相当强.
测试:
1.不为自己的情绪特征感到丢脸.
2.觉得自己必须做别人期望你做的事情.
3.相信人的本质是善良的、可信赖的.
4.觉得可以对所爱的人发脾气.
5.别人应该赞赏自己做的事情.
6.不能接受自己的弱点.
7.能够赞许、喜欢他人.
8.害怕失败.
9.不愿意分析那些复杂问题并把它们简化.
10.做一个你想做的人比做一个随大流的更好.
11.在生活中,没有明确的要为之献身的目标.
12.由着性子表达自己的情绪,不管后果会怎样.
13.没有帮助别人的责任.
14.总是好怕自己不够完美.
15.被别人爱是因为自己对别人付出了爱.
评分方法
计分时,对以下各题反向计分: 第2、5、6、8、9、11、13、14题按选项1:4分、2:3分、3:2分、4:1分计分。其余的题按选项1:1分、2:2分、3:3分、4:4分,然后把15题的得分相加.
测试分析
35分以下:你的自我实现欲望很弱. 35~55分;你的自我实现欲望较强. 55分以上:你自我实现欲望相当强.